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        重庆巨科环保有限公司党支部成立于2015年12月, 2020年9月变更为支部委员会,隶属于潼南高新区非公经济党工委会,支部覆盖企业8家,有党员21名(其中组织关系在本支部9名)、积极分子3名。2020年荣获潼南高新区党工委“先进基层党组织”表彰。

        党支部以学促行,抓学为用加强政治理论建设,党员献言献策,积极参与公司决策,社会实践凝心聚力,形成 "关键时刻站得出来,危急关头豁得出去”的良好貌围,筑牢坚强战斗堡垒;"双鹰计划”进行人才储备,"双向培养”促进队伍发展,党员带头献智添力,不断激活发展动能;支部带头严守底线,确保企业循环发展,“党建 +生态"模式,引领企业高质量发展,履行担当,回馈社会,推动企业可持续发展,党建引领,红绿合力,共绘两山美好画卷。

党建+生态,红绿绘“两山”

        一、红色助力,筑牢战斗堡垒

        抓实学习筑牢堡垒。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,严格落实“两学一做”“三会一课”、主题党日等制度,以“脚步走出去,感悟带回来”为目标多样化开展主题党日活动,夯实理论基础,坚定政治信仰。

        参与决策发挥作用。党组织成员有效参与企业决策管理。80%以上党员担任企业中、高层,发挥先锋模范作用。党支部书记谢彬提出“每月进行成本统计分析”“废水24小时监管”等建议,为公司节约成本,开源节流。

  

        社会实践凝聚人心。形成“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的良好氛围。成立疫情防控应急队伍,采取“白+黑”巡检和“6+2”模式,切实防控疫情,线上线下组织党员捐款2700元。“8.12”“8.16”洪水过境期间,组织党员积极参与灾后重建清淤工作。

  

        二、人才添力,激活发展动能

       “双鹰计划”储人才。推行实施“双鹰计划”,已开展培训50余次。大力推进党建带工建。太锦环保质检室荣获2020年重庆市总工会“工人先锋号”;巨科环保运营部经理、环保工程师、党员谢晓锋荣获2020年重庆市总工会“五一劳动奖章”。

       “双向培养”聚人才。巨科环保运营部经理谢晓锋、景裕电子科技副总经理胡朝溯、太锦环保董事长冉志纯被发展为党员;巨科环保党员佘敏、甘乐、吕婷婷成长为公司中层干部。

     

        带头引领强人才。建立“党建引领创新”机制,确保“重要岗位有党员、主要骨干是党员”。运营部经理、党员谢晓锋团队自主研发形成专利技术二十余项。与重庆市环境科学研究院等建成“一院两站两中心”,促进了重庆市电子信息产业及汽车行业的迅速发展。

        三、红绿合力 ,共绘两山画卷

        党员带头,严守底线。党支部组织党员合力攻坚,帮助企业建立严格的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、两化融合管理体系和知识产权管理体系,从制度体系上规范工作标准、流程,确保“严守底线、循环发展”。

        红色引领,绿色发展。探索“党建+生态”模式,引领企业高质量快速发展。2019年10月,巨科环保被生态环境部认定为“工业园区环境污染第三方治理”典型案例;2020年3月,巨科环保被科技部认定为“国家火炬重庆潼南节能环保特色产业基地”。

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        重庆巨科环保有限公司党支部成立于2015年12月, 2020年9月变更为支部委员会,隶属于潼南高新区非公经济党工委会,支部覆盖企业8家,有党员21名(其中组织关系在本支部9名)、积极分子3名。2020年荣获潼南高新区党工委“先进基层党组织”表彰。

        党支部以学促行,抓学为用加强政治理论建设,党员献言献策,积极参与公司决策,社会实践凝心聚力,形成 "关键时刻站得出来,危急关头豁得出去”的良好貌围,筑牢坚强战斗堡垒;"双鹰计划”进行人才储备,"双向培养”促进队伍发展,党员带头献智添力,不断激活发展动能;支部带头严守底线,确保企业循环发展,“党建 +生态"模式,引领企业高质量发展,履行担当,回馈社会,推动企业可持续发展,党建引领,红绿合力,共绘两山美好画卷。

党建+生态,红绿绘“两山”

        一、红色助力,筑牢战斗堡垒

        抓实学习筑牢堡垒。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,严格落实“两学一做”“三会一课”、主题党日等制度,以“脚步走出去,感悟带回来”为目标多样化开展主题党日活动,夯实理论基础,坚定政治信仰。

        参与决策发挥作用。党组织成员有效参与企业决策管理。80%以上党员担任企业中、高层,发挥先锋模范作用。党支部书记谢彬提出“每月进行成本统计分析”“废水24小时监管”等建议,为公司节约成本,开源节流。

  

        社会实践凝聚人心。形成“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的良好氛围。成立疫情防控应急队伍,采取“白+黑”巡检和“6+2”模式,切实防控疫情,线上线下组织党员捐款2700元。“8.12”“8.16”洪水过境期间,组织党员积极参与灾后重建清淤工作。

  

        二、人才添力,激活发展动能

       “双鹰计划”储人才。推行实施“双鹰计划”,已开展培训50余次。大力推进党建带工建。太锦环保质检室荣获2020年重庆市总工会“工人先锋号”;巨科环保运营部经理、环保工程师、党员谢晓锋荣获2020年重庆市总工会“五一劳动奖章”。

       “双向培养”聚人才。巨科环保运营部经理谢晓锋、景裕电子科技副总经理胡朝溯、太锦环保董事长冉志纯被发展为党员;巨科环保党员佘敏、甘乐、吕婷婷成长为公司中层干部。

     

        带头引领强人才。建立“党建引领创新”机制,确保“重要岗位有党员、主要骨干是党员”。运营部经理、党员谢晓锋团队自主研发形成专利技术二十余项。与重庆市环境科学研究院等建成“一院两站两中心”,促进了重庆市电子信息产业及汽车行业的迅速发展。

        三、红绿合力 ,共绘两山画卷

        党员带头,严守底线。党支部组织党员合力攻坚,帮助企业建立严格的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、两化融合管理体系和知识产权管理体系,从制度体系上规范工作标准、流程,确保“严守底线、循环发展”。

        红色引领,绿色发展。探索“党建+生态”模式,引领企业高质量快速发展。2019年10月,巨科环保被生态环境部认定为“工业园区环境污染第三方治理”典型案例;2020年3月,巨科环保被科技部认定为“国家火炬重庆潼南节能环保特色产业基地”。

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