党建+生态，红绿绘“两山”

        一、红色助力，筑牢战斗堡垒

        抓实学习筑牢堡垒。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格落实“两学一做”“三会一课”、主题党日等制度，以“脚步走出去，感悟带回来”为目标多样化开展主题党日活动，夯实理论基础，坚定政治信仰。

        参与决策发挥作用。党组织成员有效参与企业决策管理。80%以上党员担任企业中、高层，发挥先锋模范作用。党支部书记谢彬提出“每月进行成本统计分析”“废水24小时监管”等建议，为公司节约成本，开源节流。

        社会实践凝聚人心。形成“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的良好氛围。成立疫情防控应急队伍，采取“白+黑”巡检和“6+2”模式，切实防控疫情，线上线下组织党员捐款2700元。“8.12”“8.16”洪水过境期间，组织党员积极参与灾后重建清淤工作。

        二、人才添力，激活发展动能

       “双鹰计划”储人才。推行实施“双鹰计划”，已开展培训50余次。大力推进党建带工建。太锦环保质检室荣获2020年重庆市总工会“工人先锋号”；巨科环保运营部经理、环保工程师、党员谢晓锋荣获2020年重庆市总工会“五一劳动奖章”。

       “双向培养”聚人才。巨科环保运营部经理谢晓锋、景裕电子科技副总经理胡朝溯、太锦环保董事长冉志纯被发展为党员；巨科环保党员佘敏、甘乐成长为公司中层干部。

        带头引领强人才。建立“党建引领创新”机制，确保“重要岗位有党员、主要骨干是党员”。运营部经理、党员谢晓锋团队自主研发形成专利技术二十余项。与重庆市环境科学研究院等建成“一院两站两中心”，促进了重庆市电子信息产业及汽车行业的迅速发展。

        三、红绿合力 ，共绘两山画卷

        党员带头，严守底线。党支部组织党员合力攻坚，帮助企业建立严格的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、两化融合管理体系和知识产权管理体系，从制度体系上规范工作标准、流程，确保“严守底线、循环发展”。

        红色引领，绿色发展。探索“党建+生态”模式，引领企业高质量快速发展。2019年10月，巨科环保被生态环境部认定为“工业园区环境污染第三方治理”典型案例；2020年3月，巨科环保被科技部认定为“国家火炬重庆潼南节能环保特色产业基地”。2021年1月，入选国家发改委《绿色技术推广目录》；6月，获得重庆市技术创新示范企业；10月，巨科环保通过两化融合管理体系复审；11月，荣获重庆市“专精特新”中小企业称号，并通过国家高新技术企业再次认定。