张灯结彩喜迎元旦,培训结业满载而归|巨科环保2022年员工技能培训结业啦!
元旦快乐
大吉大利
战鼓擂鸣起,厉兵秣马时。今年是党的二十大成功召开的一年,为积极响应国家重人才、促创新的发展战略,巨科环保始终致力于人才的发掘与培养,并走出了一条具有巨科环保特色的员工职业技能提升培训之路。
为提升员工的职场傍身技能,提高工作效率,提升综合素质,培养全方面发展的复合型人才,巨科环保于今年6月开始了员工技能提升培训班,由职校的专业老师和公司各部门专业人员组成的讲师授课。课程内容包括职业健康管理、综合应急预案、安全生产知识、污水处理方法等专业知识讲座。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。一身工作服,穿上它就意味着责任;一纸结业书,接过它就意味着担当。历经6个月,48学时,2880分钟的培训,巨科环保2022年员工技能提升培训终于圆满结业。
考核作为干事的“指挥棒”,同时也是成事的“助推器”,它不仅能最直观地展示这次培训的成果,其总结经验教训更是一笔宝贵的财富,无论是于单位还是个人而言都是具有至关重要的意义。12月27日,为检验员工们的培训成果,提高实战能力,巨科环保开展了理论知识考试和现场实操考核。通过考核,学员检验了自己的学习成果,大家纷纷表示这激发了他们敢于拼搏、勇于超越的精神,向公司向自己交出了一份满意的答卷。
通过这次培训和考核提高了员工的专业知识能力、提升了企业的整体业务水平;搭建内部学习交流平台,为企业的后备人才梯队做好储备;通过培训发掘更多有技术、有业务能力的人才。
每次培训课程结束,学员通过扫码在线打分为授课老师进行满意度评价。公司为这次培训过程中得分最高的讲师颁发了荣誉证书和奖金,鼓励大家向优秀的讲师以及积极的同仁们学习。
在评选和颁奖仪式上,公司副总蒲建长和谢彬对讲师们的培训课程以及幕后的努力表示了肯定,并对员工们提出了相关期望和要求:
一是摆正心态,做好角色转变;二是切勿空谈,求真务实敢挑担;三是格物致知,搭建“生存”本领;四是积极踊跃,勇于担当培训老师。员工技能培训是公司发展必不可少的部分,巨科环保一直坚持理论和实际相结合的多样化培训形式;希望在明年的培训中,每一位员工针对自己的专业领域都能积极尝试,为参训人员带去精彩的培训课程。
职业发展承载了每个员工的梦想和憧憬,为每个员工提供发展空间是公司的责任所在。巨科环保于2020年开展了“雏鹰计划”与“雄鹰计划”,建立和完善了公司育人、留人和用人机制。分别采用不同的培养方式,给员工提供了发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。在2021年和2022年我们又顺利完成了两期的职业技能培训工作。这不仅让我们收获了工作技能和成就感,为我们提供了职业晋升的通道,更实现了自我的人生价值。在技能提升的道路上再创新高,同巨科环保一起构建更加美好的未来。
通过这次培训,构建了员工的知识架构,提升了员工的学习能力和理论素养,为公司的跨越式发展打下了坚实的基础。
“希望明年我也能成为一名优秀讲师将自己的专业技能带给大家。”学习结束后,学员们纷纷表示培训强化了执行力、增加了责任感、提高了工作技能......
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,每一次学习都是一次成长,每一次成长都包含着收获,祝愿职场中努力拼搏、不断奋斗的每一个人,都能梦想“职”达,在自己的领域一飞冲天。
阳光,照耀着四季芬芳;风霜,迎来了百花争香;笑容,让我们美满开怀;元旦,让万家欢乐和谐。新的一年向我们走来了,在这辞旧迎新的喜庆日子里,巨科环保携全体员工祝大家:元旦快乐!幸福安康!
巨科环保
两山经济践行者
元旦快乐
大吉大利
战鼓擂鸣起,厉兵秣马时。今年是党的二十大成功召开的一年,为积极响应国家重人才、促创新的发展战略,巨科环保始终致力于人才的发掘与培养,并走出了一条具有巨科环保特色的员工职业技能提升培训之路。
为提升员工的职场傍身技能,提高工作效率,提升综合素质,培养全方面发展的复合型人才,巨科环保于今年6月开始了员工技能提升培训班,由职校的专业老师和公司各部门专业人员组成的讲师授课。课程内容包括职业健康管理、综合应急预案、安全生产知识、污水处理方法等专业知识讲座。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。一身工作服,穿上它就意味着责任;一纸结业书,接过它就意味着担当。历经6个月,48学时,2880分钟的培训,巨科环保2022年员工技能提升培训终于圆满结业。
考核作为干事的“指挥棒”,同时也是成事的“助推器”,它不仅能最直观地展示这次培训的成果,其总结经验教训更是一笔宝贵的财富,无论是于单位还是个人而言都是具有至关重要的意义。12月27日,为检验员工们的培训成果,提高实战能力,巨科环保开展了理论知识考试和现场实操考核。通过考核,学员检验了自己的学习成果,大家纷纷表示这激发了他们敢于拼搏、勇于超越的精神,向公司向自己交出了一份满意的答卷。
通过这次培训和考核提高了员工的专业知识能力、提升了企业的整体业务水平;搭建内部学习交流平台,为企业的后备人才梯队做好储备;通过培训发掘更多有技术、有业务能力的人才。
每次培训课程结束,学员通过扫码在线打分为授课老师进行满意度评价。公司为这次培训过程中得分最高的讲师颁发了荣誉证书和奖金,鼓励大家向优秀的讲师以及积极的同仁们学习。
在评选和颁奖仪式上,公司副总蒲建长和谢彬对讲师们的培训课程以及幕后的努力表示了肯定,并对员工们提出了相关期望和要求:
一是摆正心态,做好角色转变;二是切勿空谈,求真务实敢挑担;三是格物致知,搭建“生存”本领;四是积极踊跃,勇于担当培训老师。员工技能培训是公司发展必不可少的部分,巨科环保一直坚持理论和实际相结合的多样化培训形式;希望在明年的培训中,每一位员工针对自己的专业领域都能积极尝试,为参训人员带去精彩的培训课程。
职业发展承载了每个员工的梦想和憧憬,为每个员工提供发展空间是公司的责任所在。巨科环保于2020年开展了“雏鹰计划”与“雄鹰计划”,建立和完善了公司育人、留人和用人机制。分别采用不同的培养方式,给员工提供了发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。在2021年和2022年我们又顺利完成了两期的职业技能培训工作。这不仅让我们收获了工作技能和成就感,为我们提供了职业晋升的通道,更实现了自我的人生价值。在技能提升的道路上再创新高,同巨科环保一起构建更加美好的未来。
通过这次培训,构建了员工的知识架构,提升了员工的学习能力和理论素养,为公司的跨越式发展打下了坚实的基础。
“希望明年我也能成为一名优秀讲师将自己的专业技能带给大家。”学习结束后,学员们纷纷表示培训强化了执行力、增加了责任感、提高了工作技能......
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,每一次学习都是一次成长,每一次成长都包含着收获,祝愿职场中努力拼搏、不断奋斗的每一个人,都能梦想“职”达,在自己的领域一飞冲天。
阳光,照耀着四季芬芳;风霜,迎来了百花争香;笑容,让我们美满开怀;元旦,让万家欢乐和谐。新的一年向我们走来了,在这辞旧迎新的喜庆日子里,巨科环保携全体员工祝大家:元旦快乐!幸福安康!
巨科环保
两山经济践行者